Här är det lättast att få jobb i Skåne: ”Stor efterfrågan” | Nyheter i Helsingborg – 24 timmar om dygnet – Helt gratis

Här är det lättast att få jobb i Skåne: ”Stor efterfrågan”

I år väntas det komma 8 800 nya arbetstillfällen i länet.

André Kvist

Kl.16:27, 8 februari, 2018

Här är det lättast att få jobb i Skåne: ”Stor efterfrågan”
Att läsa bygg ger en goda möjligheter att få jobb efter gymnasiet. Foto: Joel Marklund/Bildbyrån.

Arbetsförmedlingen senaste prognos visar att arbetsmarknaden i Skåne är fortsatt stark. I år väntas 8 800 nya arbetstillfällen i länet.

Idag publicerade myndigheten en rapport om vilka yrken som har bästa chans till arbete i Skåne under 2018.

– Vi har en stor efterfrågan inom många branscher i länet, framförallt inom offentlig tjänstesektor är bristen på arbetskraft särskilt påtaglig. Vill man däremot ha jobb direkt efter gymnasiet är det klokt att satsa på en yrkesutbildning inom till exempel bygg, industri eller omvårdnad, säger Josef Lannemyr, analytiker på Arbetsförmedlingen.

För personer med högskoleutbildning ser det fortsatt ljust ut. Framförallt inom vården och skolan. Men även IT-branschen söker folk.

– I år är efterfrågan väldigt bra i många branscher, men på sikt är ett tips att inte låta traditionella könsnormer styra. Fundera brett och välj yrkesinriktning efter intresse. Många arbetsgivare vill också förändra mans- eller kvinnodominanser på sin arbetsplats, säger Anna Hansen, analytiker.

Fakta



Yrken med goda jobbmöjligheter (topp):

Högskolenivå

  • Speciallärare och specialpedagoger

  • Sjuksköterskor (grundutbildade och specialiserade,barnmorskor)

  • Mjukvaru- och systemutvecklare

  • Civilingenjörer

  • Lärare (för- och grundskola)

  • SFI-lärare


Övriga utbildningsnivåer

  • Kockar

  • Byggarbetare (Plåtslagare och VVS)

  • Industriyrken (mekaniker, CNC, elektriker m fl.)

  • Lastbilsförare

  • Undersköterskor


Yrken med goda jobbmöjligheter (total):

Försäljning, handel och service

  • Brandmän

  • Företagssäljare

  • Inköpare

  • Kundtjänstpersoner

  • lMarknadsförare

  • Massörer

  • Poliser

  • Soldater

  • Speditörer

  • Städare

  • Telefonförsäljare


Hälso– och sjukvård samt socialt arbete

  • Arbetsterapeuter

  • Apotekare

  • Barnmorskor

  • Behandlingsassistenter och socialpedagoger

  • Biomedicinska analytiker

  • Biståndsbedömare

  • Fritidsledare

  • Fysioterapeuter

  • Sjuksköterskor

  • Kuratorer

  • Läkare

  • Personliga assistenter

  • Psykologer

  • Receptarier

  • Röntgensjuksköterskor

  • Skötare

  • Socialsekreterare

  • Tandhygienister

  • Tandläkare

  • Tandsköterskor

  • Undersköterskor

  • Veterinärer

  • Vårdare och boendestödjare

  • Vårdbiträden


Data, teknik och naturvetenskap

  • Arkitekter och lantmätare

  • Civilingenjörer

  • Högskoleingenjörer och tekniker (samtliga inriktningar)

  • Drifttekniker it

  • Mjukvaru- och systemutvecklare

  • Nätverks- och systemtekniker

  • Supporttekniker

  • Systemanalytiker och it-arkitekter

  • Systemförvaltare

  • Systemtestare och testledare

  • Tandtekniker


Naturbruk

  • Förare av jordbruks- och skogsmaskiner

  • Skogsarbetare

  • Trädgårdsanläggare

  • Uppfödare och skötare av lantbrukets husdjur

  • Växtodlare och djuruppfödare med blandad drift


Transport

  • Bussförare

  • Lastbilsförare

  • Lokförare

  • Taxiförare

  • Transportledare och transportsamordnare


Ekonomi, administration, kultur och media

  • Försäkringssäljare

  • Löne- och personaladministratör

  • Medicinska sekreterare

  • Redovisningsekonomer

  • Skadereglerare

  • Skattehandläggare

  • Socialförsäkringshandläggare

  • Tolkar

  • Handläggare


Pedagogiskt arbete

  • Barnskötare

  • Elevassistenter

  • Fritidspedagoger

  • Förskollärare

  • Grundskollärare

  • Gymnasielärare

  • Lärare i yrkesämnen

  • Speciallärare

  • Specialpedagoger

  • Studie- och yrkesvägledare


Bygg och anläggning

  • Anläggningsarbetare

  • Anläggningsmaskinförare

  • Betongarbetare

  • Byggnads- och ventilationsplåtslagare

  • Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning

  • Golvläggare

  • Grovarbetare inom bygg och anläggningIngenjörer och tekniker inom bygg och anläggning

  • Kyl- och värmepumpstekniker

  • Murare

  • Målare

  • Ställningsbyggare

  • Takmontörer

  • Träarbetare

  • Snickare och vvs-montörer


Hotell och restaurang

  • Hovmästare

  • Servitörer

  • Kockar

  • Kallskänkor

  • Pizzabagare


Tillverkning, drift och underhåll

  • Fin- och möbelsnickare

  • Finmekaniker

  • Industri- installations- och serviceelektriker

  • Lackerare

  • Maskinsnickare och maskinoperatörer inom träindustri

  • Motorfordonsmekaniker

  • Fordonsreparatörer

  • Processoperatörer inom trä- och pappersindustri

  • Slaktare

  • Styckare

  • Smeder

  • Svetsare

  • Tunnplåtslagare

  • Underhållsmekaniker och maskinreparatörer


Källa: Arbetsförmedlingen

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Forskning: Därför är det livsfarligt att jobba tidigt på morgonen

Det är en stor hälsorisk att få för lite sömn och som kvällsmänniska kan det vara extra svårt att få de timmar som behövs. Nu föreslår forskare att fler chefer borde erbjuda flexiblare arbetstider för att få bukt på problemet.

Mia Martelleur

Kl.06:49, 23 april, 2018

Forskning: Därför är det livsfarligt att jobba tidigt på morgonen
Foto: Pixabay

Om du är en kvällsmänniska är det inte bra för dig att behöva stiga upp tidigt på morgonen. Det visar ny forskning som bland annat SvD Perfect Guide har tagit del av. Enligt studien lider kvällsmänniskor oftare av sömnbrist på grund av för tidiga morgnar, och löper därför större risk att drabbas av olika sjukdomar och hälsoproblem.

Studien kommer från University of Surrey och Northwestern University och har pågått under sex och ett halvt år. I den har över 433 000 personer fått svara på frågor om sina sömnvaror.

Resultatet visade att dödssiffran hos kvällsmänniskorna var drygt tio procent högre än hos de morgonpigga. Att behöva stiga upp tidigare än kroppen vill tros vara boven i dramat vilket visar att oflexibla arbetstider faktiskt kan vara en hälsorisk för många människor.

– Det här är ett samhällsproblem som vi inte längre kan ignorera, säger Malcolm von Schantz, professor inom kronobiologi på University of Surrey.

Sömnbrist leder till en ökad risk för hjärt- och kärlsjukdomar. Även problem med alkohol och droger kan vara en biverkning, liksom psykiska besvär och sjukdomar som diabetes.

För att minimera stressen och sömnbristen föreslår forskarna att arbetsgivare bör erbjuda sina anställda mer flexibla arbetstider där de kan börja och sluta jobbet senare på dagen – och alltså kunna ta en sovmorgon om det behövs.

Enligt forskarna är det viktigt att sluta se på sovmornar som ett tecken på lathet.

– Det kan innebära stora hälsorisker för nattugglor om de försöker anpassa sig efter morgonmänniskors rutiner, säger medförfattare till studien och professor i neurologi på Northwestern University, Kristen Knutson. 

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Arbetslösa unga fortsätter att bli färre: ”En långsiktigt trend vi ser”

De senaste siffrorna visar att det går bra för Skånes befolkning på arbetsmarknaden.

André Kvist

Kl.08:47, 11 april, 2018

Arbetslösa unga fortsätter att bli färre: ”En långsiktigt trend vi ser”
Gryning över Skåne. Foto: Lennart Månsson/Bildbyrån.

Arbetsförmedlingen presenterade på onsdagsmorgonen siffrorna för mars. Vilket visar på en bra tillväxt och minskad arbetslöshet.

Antalet inskrivna arbetslösa minskade jämfört med samma period förra året och ligga gnu på 60 700. För andra månaden i rad tillskrivs denna minskning ett färre antal arbetslösa män. Den relativa arbetslösheten uppgår sammantaget till 9,6 procent.

– Det handlar om en stark högkonjunktur framförallt, som håller i sig under 2018. Det gör att det går bra på arbetsmarknaden, jobben kommer in i god takt och arbetslösheten minskar, säger Josef Lannemyr, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.

Även för unga mellan 18 och 24 år verkar det gå fortsatt bra. För 56:e månaden i rad minskade arbetslösheten, rapporterar Arbetsförmedlingen.

– Det är en långsiktigt trend vi ser på nästan fem år. Detta är också något som gynnas av konjunkturen, när det går bra så kommer man in på arbetsmarknaden. Vi ser branscher som handel, hotell och restaurang som vill ha unga människor. Det behövs arbetskraft inom många områden.

I slutet av mars var 8 300 unga arbetslösa jämfört med 9 400 samma tid för ett år sedan, en minskning med två procent. Även här är det främst bland unga män som arbetslösheten minskar kraftigast.

Arbetslösheten inom länets kommuner skiljer sig kraftigt åt. I Lomma är den lägst med 3,2 procent. Högst är det i Östra Göinge och Malmö med 14,1 respektive 14,0 procent. Östra Göinge har även högst arbetslöshet i länet med 21,5 procent.

– Det är framförallt unga som inte klarar gymnasiet. En gymnasieutbildning innebär goda chanser men utan är det förstås tvärtom. Vi ser också en skillnad mellan killar och tjejer. Tjejer studerar i större utsträckning och flyttar också i högre grad, säger Josef Lannemyr.

Fakta



Antal arbetslösa per kommun (Skåne) i mars 2018:

Kommun             Antal (procent)

Bjuv                     393
Bromölla              214
Burlöv                  482
Båstad                 242
Eslöv                   754
Helsingborg     3 744
Hässleholm     1 045
Höganäs             323
Hörby                  262
Höör                   270
Klippan               386
Kristianstad      1 663
Kävlinge              375
Landskrona       1 315
Lomma                215
Lund                 1 999
Malmö             11 216
Osby                   241
Perstorp              201
Simrishamn        355
Sjöbo                  315
Skurup                272
Staffanstorp        299
Svalöv                243
Svedala             242
Tomelilla            218
Trelleborg          847
Vellinge             338
Ystad                486
Åstorp               424
Ängelholm         685
Örkelljunga        168
Östra Göinge    325

Skåne län       30 557
Riket             188 051

Källa: Arbetsförmedlingen.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Här är yrkena där du enklast får jobb i framtiden

Måndag den 16 april är sista ansökningsdagen till höstens utbildningar på högskolor och universitet.

Magnus Jansson

Kl.11:39, 9 april, 2018

Här är yrkena där du enklast får jobb i framtiden
Arkivfoto: Pixabay

Måndag den 16 april är sista ansökningsdagen till höstens utbildningar på högskolor och universitet. Arbetsförmedlingen spår att många kommer ha goda chanser till att hitta ett jobb efter examen. De högutbildade kommer vara eftertraktade på arbetsmarknaden även i fortsättningen.

– Med en avslutad högskoleutbildning har man i de flesta fall goda jobbmöjligheter. Detta gäller både nu och på längre sikt, även den dag konjunkturen vänder nedåt, säger Annelie Almérus, analytiker på Arbetsförmedlingen.

Bland yrkena på högskolenivå – där man har bäst chans till jobb inom en femårsperiod – finns bland annat olika läraryrken, IT-yrken, vårdyrken och ingenjörsyrken.

– Det är alltid bra att läsa en utbildning som leder till ett tydligt yrke. Då blir man mer attraktiv på arbetsmarknaden. Det är förstås viktigt att läsa något som man är intresserad av, men det är också bra att titta på våra prognoser som visar var jobben finns på lite längre sikt. Då får man en bra bild av vad som väntar när man är klar med sin utbildning, säger Annelie Almérus.

Yrken på högskolenivå där det är lättast att få jobb om 5 år (i riket)

• Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
• Förskollärare
• Grundutbildade sjuksköterskor
• Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
• Läkare
• Lärare i yrkesämnen
• Mjukvaru- och systemutvecklare
• Röntgensjuksköterskor
• Specialistsjuksköterskor inom akut hälso- och sjukvård
• Speciallärare och specialpedagoger

Yrken på högskolenivå där det är svårare att få jobb om 5 år (i riket)

• Banktjänsteman
• Chefssekreterare och VD-assistenter
• Finansanalytiker och investeringsrådgivare
• Fotografer
• Grafiska formgivare
• Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
• Journalister
• Musiker, sångare, kompositörer

Källa: Arbetsförmedlingen

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Brist på kunnig personal gör att var tredje företag minskar produktion

Av sju rekryteringar misslyckas tre. Det har blivit att svårare att hitta personal med rätt kompetens och utbildning.

André Kvist

Kl.08:33, 14 mars, 2018

Brist på kunnig personal gör att var tredje företag minskar produktion
Elektriker är svårast att rekrytera anser företagen i Skåne. Foto: Johan Löf/Bildbyrån.

Den senaste rekryteringsenkäten från Svenskt Näringsliv visar på stora problem att hitta kunnig personal. Tre av fyra företag upplevde svårigheter och av sju rekryteringar misslyckades tre. Främst på grund av det saknas personer med rätt yrkeserfarenhet.

– Det här är det största problemet för företagarna i Skåne, säger Rolf Elmér, regionchef för Svenskt Näringsliv i Skåne.

– Vi behöver se insatser på utbildningsområdet, inte minst för att öka kvalitén och se till att kunskaperna motsvarar företagens behov. Men det krävs också reformer som sänker trösklarna in för de med låg utbildning.

Den näst vanligaste orsaken är brist på personer med rätt utbildning. En av fyra företag i länet upplever att bristande kunskap i svenska har varit ett problem.

Problematiken med att hitta rätt personal har resulterat i långtgående konsekvenser. Tre av tio företag har ställt in en planerad expansion och var tredje har fått dra ner på sin produktion.

Svenskt Näringsliv vill att man bygger ut yrkeshögskolan, förbättrar de gymnasiala yrkesutbildningarna och omfördelar resurser gällande högskolor för att tillgodose behovet bättre. Att kunniga människor utvisas är även något som måste åtgärdas.

Samtidigt som rekryteringsproblematiken pågår visar enkäten att det är en kraftig ökning av företag som vill rekrytera. Under det senaste halvåret har 69 procent försökt rekrytera.

– Vi ser att det är en kraftig högkonjunktur just nu och många företag går på högvarv. Flaskhalsen för många är att de inte kan hitta rätt personal. Här finns en jättepotential om vi kan få fler att matcha de krav som behövs på arbetsmarknaden, säger Rolf Elmér.

Fakta



Tjänster/yrken som är svårast att rekrytera:

  1. Elektriker

  2. Säljare

  3. Kockar

  4. Serveringspersonal

  5. Ingenjörer

  6. Chaufförer

  7. Projektledare

  8. Montörer

  9. Assistenter

  10. Mekaniker

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Så ska de hjälpa Skånes ungdomar att få jobb

Var fjärde ungdom i Skåne är orolig över sin framtid. Nu vill Regionen får dem att göra ett val som enklare ger jobb.

Henrik Nordell

Kl.08:58, 19 januari, 2018

Så ska de hjälpa Skånes ungdomar att få jobb
Elin "Elinens" Andersson är med i kampanjen som ska få ungdomarna att välja bristyrken i valet till gymnasiet. Faksimil från en av filmerna.

Förra året presenterade Tekniksprånget en enkätundersökning som visar att 27 procent av de skånska ungdomarna är mycket oroliga för framtidens arbetsmarknad. Samtidigt är det en stor brist på personal inom vården. Arbetsförmedlingens prognos visar att det finns en stor brist på både sjuksköterskor och undersköterskor.

För att råda bot på det drar Region Skåne nu igång en kampanj med hjälp av pengar från Tillväxtverket. De riktar sig till alla de tusentals ungdomar som ska göra sitt val inför gymnasiet den 15 februari. Idén är att minska arbetslösheten genom att få fler att söka sig till vårdyrkena.

-–Vi är bekymrade över en bristande matchning på den skånska arbetsmarknaden. Det hotar utvecklingen i Skåne. Fler behöver välja utbildningar som arbetsmarknaden efterfrågar. Problemet delas av både näringslivet och de offentliga arbetsgivarna, säger Anders Axelsson som är analytiker för arbetsmarknadsfrågor på Region Skåne.

Enligt prognosen från Region Skåne kommer det att fattas över 6 000 undersköterskor i den skånska vården år 2025. För att få fler att söka till den typen av yrken har Regionen tagit hjälp av fyra ambassadörer. De blir nu ansiktet utåt i den digitala kampanjen.

I filmerna som ligger ute på Youtube får ambassadörerna besök av  den 17-åriga Youtubern Elin ”Elinens” Andersson. Hon testar bristyrkena och möter yrkespersonerna på sina arbetsplatser. Ambassadörerna är följande:

  • Max Johansson (arbetar på SUS som sjuksköterska)
  • Nina Khayyami (arbetar på Telavox som mjukvaruutvecklare)
  • Rebecca Ängquist (arbetar som plåtslagare på Lödde Plåt AB)
  • Chadie Hotait (arbetar som SO-lärare på grundskolan Vittra Västra Hamnen)

Här kan du se Youtubefilmerna.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Stäng